皆勤手当てとかインセンシティブとか、寸志程度だけど志気を高める特典がちょこちょこある。
仕事内容とか社内の雰囲気とかが肌に合っていて働くのが楽しいので、私はいつも皆勤。
対してセコママはお子の送り迎えや急な風邪などで休みがち。皆勤はこれまでゼロ。
前から「自分はお子に手がかかるから皆勤できない。○（私）ちゃんは独身でズルイ」とぶつぶつ言ってた。
皆勤は出来なくても育児手当貰ってるから給料的には向こうの方が上なんだけどね。

そしたらおととい、経理を担当してる社長奥様が給与明細を持って私のデスクに来て
「いつも皆勤なのに今月はけっこう休み取ったんだね。何かあったら相談に乗るからね」と。
エエ？今月もバリバリ皆勤だよ！と白目パクパクしてたら、社長奥様がセコママに歩み寄って
「□（セコママ）さんは今月皆勤だったんだ！すごいね。お子さんも手がかからなくなってきたの？」などと言う。
セコママはいつもどおり休みがちだったはずなのに、ニコニコして社長奥様と談義。

腑に落ちなくて、廊下で社長奥様に「私は全日出社した。セコママは休んだ。おかしい」と小声で話したら
居合わせた社長と二人で考え込んで「ちょっと調べるから他言しないで２･３日待って欲しい」と返事が来た。
今日は仕事が休みなので明日には何らかの結論が出ると思うんだけど
会社のタイムカードは社長奥様が全員分の名前をシャーペンで書き込んで配布していたので
それを書き換えたのではないかと一人エスパーしている。
社長奥様は月に数回会社に顔を出すクラゲ経理なのでタイムカードだけで判断したんだろうけど
タイムカードがどうであれ勤務実体があるから私が皆勤なのは明白なんだ。同僚の証言も得られると思う。

物品とか作業の手間クレクレはここで見て「こんな人いるんだ」と思って慣れ親しんでたけど
自分の仕事の実績をクレクレされるとは思わなんだよ。